Le CIO ajoute une clause antidiscrimination

Publié par rédaction le 26 Sep 2014 dans Actualités | 0 commentaire

On y arrive enfin ! Le Comité international olympique (CIO) a décidé d’ajouter une clause antidiscrimination à son contrat avec la ville hôte. De nombreuses associations internationales Lgbt avaient demandé une telle clause au CIO suite à la loi antigay de la Russie lors des Jeux Olympiques d’hiver de Sotchi.

Le porte-parole du CIO Mark Adams a annoncé que la nouvelle clause est basée sur le Principe 6 de la Charte olympique, qui stipule que la discrimination est « incompatible avec l’appartenance au Mouvement olympique. »

Le combat est loin d’être terminé puisque des groupes de défense des droits humains demandent également au CIO de modifier le Principe 6 afin d’interdire expressément la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.