La loi ouvrant le mariage aux couples de personnes de même sexe adoptée définitivement le 23 avril dernier entraîne par ailleurs quelques modifications sociales, notamment dans le milieu des entreprises. Le Code civil pose désormais un principe d’égalité : le mariage ou la filiation adoptive entraîne les mêmes effets, droits et obligations reconnus par les lois, que les époux ou parents soient de sexes différents ou de même sexe (Code civil, art. 6-1 nouveau). Désormais, les droits (congés, primes, etc.) ouverts aux couples mariés de sexe différents devront donc l’être également aux couples mariés de même sexe, que...