L’administration a décidé de « bouger », c’est une grande première. Le Conseil général de Seine-et-Marne vient d’accorder à l’une de ses salariées, dont l’amie doit accoucher dans un mois, un congé de parentalité. Pour Vincent Eblé, président PS du Conseil général : « ce que l’on accorde naturellement à un homme, il me semblait raisonnable de l’accorder à une conjointe ! À partir du moment où la légalisation du mariage entre deux personnes du même sexe est tranchée -et pour moi elle l’est- il me semble normal de traiter tous les couples de la même façon». La réforme...

C’est donc officiel ! Une employée de SFR vivant avec une femme qui a donné naissance à un enfant peut bénéficier d’un congé parental de 11 jours. Idem pour les couples d’hommes. En février 2012, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT) de SFR, avait obtenu de la DGRH du groupe un accord de principe pour la mise en place de ce congé. Lors du CCE du 3 juillet, la Direction a annoncé la mise en place du congé de parentalité de manière unilatérale. Pour HomoSFèRe, « c’est une grande satisfaction que de voir la concrétisation de cette mesure emblématique de son combat pour...