Depuis samedi dernier, tout salarié de SFR vivant en couple avec une personne du même sexe peut demander un congé de parentalité de 11 jours. L’association Homosphère qui réunit les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres de SFR a salué «cet aboutissement» mais «s’interroge sur le fait que des salariés éprouvent encore le besoin de se cacher par crainte des conséquences négatives sur leur carrière et leurs conditions de vie». «Les collaborateurs peuvent bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires s’ils ont une ancienneté de plus de six mois et leur rémunération sera maintenue pendant le...

C’est donc officiel ! Une employée de SFR vivant avec une femme qui a donné naissance à un enfant peut bénéficier d’un congé parental de 11 jours. Idem pour les couples d’hommes. En février 2012, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT) de SFR, avait obtenu de la DGRH du groupe un accord de principe pour la mise en place de ce congé. Lors du CCE du 3 juillet, la Direction a annoncé la mise en place du congé de parentalité de manière unilatérale. Pour HomoSFèRe, « c’est une grande satisfaction que de voir la concrétisation de cette mesure emblématique de son combat pour...