26 États américains refusent toujours l’égalité des ...

L’indice annuel d’égalité des Etats publié par Human Rights Campaign Foundation and the Equality Federation Institute révèle que 26 Etats américains s’opposent toujours aux droits LGBT. Voici ces 26 Etats pas très gay-friendly (autant les citer !) : Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Floride, Géorgie, Idaho, Kansas, Kentucky, Louisiane, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Caroline du Nord, Dakota du Nord, Ohio, Oklahoma, Caroline du Sud, Sud Dakota, Tennessee, Texas, Virginie, Virginie-Occidentale, Wyoming. La plupart de ces Etats américains n’ont pas de lois de non-discrimination incluant les protections...

La télé serait-elle homophobe ? Déc21

La télé serait-elle homophobe ?

L’Association des journalistes lesbiennes gay bi et trans (AJL) a relevé en novembre « plus de 50 séquences particulièrement discriminatoires ou problématiques » envers les minorités LGBT, les femmes et les musulmans, dans une étude portant sur cinq talk-shows. L’AJL a affirmé avoir visionné pendant un mois « 100 heures de programmes » parmi les émissions Quotidien (TMC), On n’est pas couché (France 2), Salut les Terriens – Les Terriens du dimanche (C8), L’Heure des pros (CNews) et C politique (France 5). « Nous avons choisi ces programmes pour...

Vacances : un tiers des personnes LGBT discriminées

Selon une enquête réalisée par Virgin Holidays et publiée par le magazine Gay Attitude, un tiers des personnes interrogées appartenant à la communauté LGBT estime avoir été victime d’une forme de discrimination lors d’un voyage à l’étranger. L’exemple qui revient le plus souvent reste l’accueil à l’hôtel où l’on propose aux couples gays des lits simples séparés. Les locaux aussi peuvent apporter un gêne aux gays en voyage ou tout simplement les autres touristes sans qu’ils soient du pays visité. L’enquête révèle que 80% des couples de même sexe ne se tiennent pas la main dans la rue....

US : les transgenres ne sont plus protégés au travail par la loi antidiscrimination Oct10

US : les transgenres ne sont plus protégés au travail par ...

L’administration Trump continue d’attaquer les lois sur les droits civils. Elle vient de revenir sur la politique protégeant les travailleurs transgenres contre les discriminations au travail. Ils ne sont désormais plus protégées par la loi antidiscrimination mise en place par Barack Obama en 2014. En effet, le procureur général Jeff Sessions a annulé l‘interdiction de la discrimination fondée sur « l’identité de genre en elle-même ». Selon un document révélé par BuzzFeed, Jeff Sessions a déclaré: « l’interdiction du titre VII sur la discrimination fondée sur le sexe englobe la discrimination...

Trump ordonne de ne plus recruter des transgenres Août27

Trump ordonne de ne plus recruter des transgenres

Le président américain Donald Trump a signé vendredi un document ordonnant au Pentagone de ne plus recruter de personnes transgenres dans l’armée. Dans ce texte transmis au ministre de la Défense, Jim Mattis, Donald Trump souligne également que le Pentagone ne prendra plus en charge les traitements médicaux des militaires transgenres travaillant déjà au sein de l’armée. Il laisse toutefois au département de la Défense le soin de trancher les cas de ceux qui sont déjà enrôlés. Concrètement, Donald Trump a demandé au Pentagone «de revenir à la politique et aux pratiques appliquées de longue date dans les forces...

Transgenre : Walmart accusé de discrimination Août10

Transgenre : Walmart accusé de discrimination

La célèbre chaîne de magasin américaine Walmart est accusée d’avoir eu un mauvais comportement envers un de ses employés transgenre. La US Equal Employment Opportunity Commission en a informé la direction rapportant des faits remontant à 2014. Jessica Shyne Robison, employée de longue date à Walmart en Floride, a déclaré qu’elle avait été « soumise à du harcèlement et à de l’intimidation » de la part d’un dirigeant en 2014, année qui correspond à la période durant laquelle elle a commencé sa transition physique. Après avoir porté plainte, la salariée a été mutée à un autre...